2月15日下午，科技处陈文华处长带领程华副处长、薛福冰、杨晓刚、徐阿进，会同计财处汪进前处长、夏爱芳和人事处吕品副处长，到我院进行调研。党委书记龚素瓅、院长蒙兴灿、党委副书记张祖品、副院长王昌米、办公室主任陈观云、院长助理李晓霞、英语系主任林劲、大外一部主任李思龙、大外二部主任沈梅英、研教部副主任付明端、科研秘书沈菊珍、科研骨干代表谢建平教授和伍锋教授参加了调研座谈会。调研内容涉及：2012年科研指标；校级创新团队管理办法；校级研究机构设置及管理办法；岗位科研考核与奖励政策（现行，尤其是实行新的绩效工资政策下）；学院科研目标考核指标体系；科研项目与经费管理办法；如何促进科研成果转化；人文社科攀登计划；各学院十二五期间预期科研亮点；存在困难及采取措施等内容。
蒙院长首先介绍和分析了我院的科研现状，总结了存在的不足和困难，从学院定位、考核、经费、场地等方面，对今后学院科研的考核和发展提出了适合我院学科特色的几点建议。龚书记指出了制约学院科研发展的“人、财、物”三大因素，介绍了学院科研梯队的现状，表达了学校多给予支持的愿望。
谢建平教授从我院一线教师所面临的压力出发，介绍了学院的科研氛围、难度和今后发展的动力，并分别从经费、人才引进、科研项目、岗位考核政策等角度提出了有利于我院科研健康、良好、可持续发展的建议。李思龙主任也代表老师们指出了目前科研存在的压力和困难，希望学校能制定更合理的适用于我院的科研考核指标。
科技处、人事处和财务处领导认真听取了我院领导和教师的发言，对学院面临的困难表示理解，但同时也指出学院要以学校发展的大局为重。陈文华处长强调了开展科学研究的必要性和重要性，谈了自身课题申报的经验，即老师们申报科研项目时要有三问：为什么做、为什么是你做、怎么做。薛福冰科长建议教师积极参加学科的社团、学会，想办法多找平台进行交流，强调在积极申报项目的同时也要及时结题。吕品处长在座谈中也适时就师资队伍的培养、人事分配政策等回答了老师们提出的问题，表示愿意帮助和支持外国语学院的建设和发展。汪进前处长就学校获得的财政拨款和学校的教学、科研指标关系、岗位绩效工资等作了说明。其余参加调研的人员也对学院的科研发展提出了建议。
本次座谈会是学校为科学制定2012年各学院的科研考核指标、岗位科研考核与奖励政策、人文社科攀登计划制定和实施等工作而进行的，目的是实现不同学院的分类管理与考核，修订科研项目与经费的管理办法，将有利于我校根据各学院学科特色进行更加公平合理的考核，在促进我校科研总体水平稳步提升的同时，使质量更上一层楼。
