6月2日下午，世界500强的日本旭化成株式会社的海外子公司之一---旭化成医疗器械（杭州）有限公司总经理横山宪先生应邀来到我院，作了一场题为“人才——企业的财富！培养人才，孕育企业！”的专题讲座。讲座旨在增进日语系学生对日本企业文化的了解，使同学们进一步了解日资企业对日语人才的要求。
横山先生以日语演讲的方式，回顾旭化成公司的成长历程后，从一个企业家的角度深入阐述了日企对人才的要求：一个人或一家企业，能获得卓越成果的原动力来源于他们深谙“注视、观察和感受”之道。“注视”是发现现象，“观察”是感知征兆，“感受”即孕育对策。而要做到这些，则需要日复一日的知识和经验的累积，以及具备旺盛的好奇心和开阔的视野。今天的一小步，才能成就明天的一大步。接着，横山先生就如何立足日企、立足社会，语重心长地对日语专业学生提出了六点建议：一要学会探索问题的原因；二要设定假说并付诸行动去验证对错；三要从经验和失败中吸取教训；四要广交朋友、信息共享；五要培养团队意识，学会感恩；六要树立信心，扬长避短。
最后，横山先生提到了对日语人才的能力要求。听说读写的重要性不言而喻，中日文化知识还有母语能力同样是不可缺少的。如果日后打算在日企工作，仅仅满足于日语的学习是远远不够的，其他专业知识的学习也不可懈怠。即“日语+X”才能让你在日企获得一席之地。
随后，横山还与现场观众进行了互动，一一回答了现场师生的提问。同时，横山先生也表示双方可以开展更为密切的合作活动，如组织参观企业、接收日语系实习生等。
此次演讲是由日语系外教林与志男老师牵线搭桥的。目前，日语系正有计划地请专家“走进来”，组织学生“走出去”，努力培养出社会需要、社会欢迎的毕业生。
