11月25日下午2点，浙江理工大学外国语学院日语系主办的“关于日企人才取向”的主题讲座在学校2N425教室拉开帷幕。讲座由村田电子贸易（上海）有限公司杭州分公司的市川雅树社长主讲。在外国语学院党总支龚素王乐书记热情洋溢的致辞之后，市川社长在长达两个多小时的讲座中，为学生们提供了日资企业的择人动向及面试技巧，给同学们带来了最中肯和最细致的宝贵建议。
一、妙趣横生谈论公司运营
讲座开始之际，市川社长首先介绍了公司概要，村田是全球综合电子零部件的领先生产商，陶瓷电容器
等电子元器件闻名于世。正式进入中国市场之后，扩大了在无锡、上海、深圳、天津、香港的销售和生产基地
。之后，简单描述了公司的经营理念并引出企业所需求的人材标准，如以顾客为本，善于团队协作，上级
下级能相互勉励共同进步，敢于挑战和变革。这同样也是其他日资企业的对员工共同的期望。
二、深入浅出剖析人才取向
市川社长针对日资企业对于人材的普遍需求取向，总结出受企业欢迎的人才需具备如下条件：协调性强、
在大学时代有主攻并能表达出来、有挑战性、岗位目标明确、诚实、有上进心、能理解工作的意义、能传达
入社热情、善于理性思考、善于交流。另外，他还就以往与中国应聘者交流的经验并结合日本大学生在就业
时所注意的事项，对中国大学生提出了以下几点建议：1.遵守诺言；2.遵守时间；3.遵守规章制度；
4.要考虑长远利益，不要贪图眼前；5.不说谎；6.善于承认事实，不找借口；7.勤于思考对策和替换方案；
8.掌握社会礼仪、商务礼仪；9.行动要有计划性。
三、热烈互动探讨面试技巧
讲座进入第三个环节——问答环节，同学们在听完讲座后，结合个人情况，踊跃发言提问，寻求解答。提出了日资企业对女职员的要求及期望如何、如何在短短的面试时间内传达入社热情等，也向社长的随同翻译吸取了许多实战经验。
通过此次讲座，在场的日语专业同学获取了最现实和最富指导性的就业经验，增长了信心，同时进一步明确了今后奋斗的目标。
日语系 姚林芳 时江涛 供稿
